Viernes, 07 de Febrero 2025

Infonavit incrementa 4% el salario tabular

El Sindicato Nacional de Trabajadores y el Infonavit acordaron un aumento en el salario 

Por: SUN .

Se estipuló el 2% de aumento en prestaciones laborales. EL INFORMADOR/ARCHIVO

Se estipuló el 2% de aumento en prestaciones laborales. EL INFORMADOR/ARCHIVO

El Sindicato Nacional de Trabajadores del Infonavit y la administración del Instituto del Foro Nacional de la Vivienda para los Trabajadores pactaron incrementar un 4% al salario tabular para el personal técnico operativo. 

Dicho incremento tendrá reactivos al 24 de enero del 2025. 

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Así mismo, se estipuló el 2% de aumento en prestaciones como es la ayuda de despensa, ayuda de transporte, incentivo laboral y seguro escolar.

A todo esto, Octavio Romero Oropeza, director general del Infonavit, aplicó medidas congruentes con la Ley Federal de Austeridad Republicana, para que ninguna persona trabajadora de nivel táctico y estratégico reciba un ingreso bruto acumulado anual mayor a lo estipulado por la Administración Pública Federal para el cargo de subsecretario, como resultado de las actividades realizadas en 2024.

Lo anterior en apego a lo establecido en los artículos 12, fracción XVII y 65, fracciones II y IV del Estatuto Orgánico del Infonavit, así como en observancia a los principios establecidos en el numeral 4 del Código de Ética.

Ley de Infonavit se medirá con la eficiencia de los trabajadores

La propuesta de reforma a la Ley del Infonavit requiere que la presente administración del Instituto modifique los indicadores de desempeño para todo el personal.

Históricamente, las metas y objetivos se han medido con indicadores de cantidad y/o volumen, como cantidad de créditos colocados, dejando de lado el brindar una atención resolutiva y de calidad en los productos crediticios.

De ahora en adelante, el desempeño del Instituto se medirá con la efectividad de solución y la eficiencia en la atención brindada a las personas derechohabientes y acreditadas.

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Lo anterior unificará los esfuerzos de las áreas sustantivas y de soporte del Instituto, con las delegaciones regionales en cada estado.

De esta manera se concretará la visión de que el éxito del Instituto depende de la colaboración efectiva entre todos sus trabajadores, independientemente del área a la que se encuentren adscritos, focalizada en el bienestar de la derechohabiencia.

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