Este lunes 3 de febrero de 2025 será un "puente", un día de descanso obligatorio en México con motivo del aniversario de la promulgación de la Constitución de 1917. Ante esta situación, muchos trabajadores se preguntan si deben recibir un pago adicional por laborar en esta fecha.En el país, los días feriados son de descanso obligatorio, por lo que no se debe trabajar. Sin embargo, la ley determina que si se trabaja, debido a la naturaleza de las labores, la empresa está obligada a pagarte tu salario del día más el doble de este.La Ley Federal del Trabajo establece en su artículo 74 que estos son los días de descanso obligatorio para los trabajadores mexicanos.Si la empresa para la que trabajas te solicita laborar durante un día de descanso obligatorio, como este lunes 3 de febrero, tiene la obligación de pagarte tu salario correspondiente al día, además de un pago extra equivalente al doble de tu salario diario.Por ejemplo, si ganas 200 pesos al día y laboras en un día festivo, al final deberás recibir 600.La Ley Federal del Trabajo determina en su artículo 75 que los trabajadores y los patrones acordarán el número de empleados que deban prestar sus servicios en días de puente. Si no se llega a un convenio, resolverá la Junta de Conciliación Permanente o en su defecto la de Conciliación y Arbitraje.Y además, señala que: "Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado".OF
