Coppel, una de las principales cadenas comerciales de México, ofrece vacantes en una amplia variedad de áreas, desde ventas y logística hasta programación y puestos de dirección. De acuerdo con un análisis de Glassdoor, los ingresos en la empresa varían en función del puesto, las responsabilidades asignadas y la experiencia del empleado.Sueldos en posiciones operativas: vendedores, cajeros y promotoresLos trabajadores en áreas operativas reciben un salario base complementado con comisiones y bonos, lo que mejora su ingreso total:Salarios en puestos intermedios: supervisores y asesores de ventasLos cargos con mayores responsabilidades, como supervisores y asesores, tienen mejores ingresos debido a sus tareas y a las comisiones asociadas:Las posiciones técnicas son de las mejor remuneradas en la empresa:Los ingresos en estas áreas dependen del nivel de responsabilidad, pero son competitivos:Factores que influyen en el salarioAdemás del sueldo base, los trabajadores de Coppel pueden acceder a beneficios adicionales como bonos por objetivos, comisiones por ventas y, en algunos casos, propinas. Factores como la ubicación geográfica, la experiencia previa y el área específica de trabajo también pueden influir en los ingresos finales.Es recomendable investigar los sueldos específicos en tu región, ya que pueden variar dependiendo de las condiciones locales. Para mayor información da clic aquí.Con información de GlassdoorBB
