Cuando se aprobó la reforma de las vacaciones dignas a los trabajadores en 2022, aumentaron los días de descanso que reciben cuando cumplen un año o más de servicio, aunque no aumentó el porcentaje del beneficio de la prima vacacional al dar más días libres.De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), en su artículo 80, al aumentar el periodo de descanso también aumenta esta prestación.Según esta reforma, los días trabajados en el primer año pasaron de 6 a 12 días, y a partir del segundo aumentan dos días por cada 12 meses más, hasta llegar a 20 días. En resumen, las nuevas vacaciones en México quedaron de la siguiente manera y son las que aplican para 2025:Y después de 5 años, aumentarán dos días por cada 5 años más.La prima vacacional es una prestación que está contemplada en la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), y que se paga para que los empleados disfruten de sus vacaciones.Según la Profedet, "tu patrón debe pagar salario ordinario que corresponda a los días del periodo vacacional disfrutado. Por prima vacacional, el 25 por ciento del monto percibido por el periodo de vacaciones".Con la reforma laboral de 2022, los empleados deben recibir el mismo porcentaje que se daba antes, del 25%, pero de 12 días cuando se cumpla el primer año.Por ejemplo, si al mes ganas un salario de 9 mil pesos:La reforma laboral aumentó los días de descanso para los trabajadores, pero no el porcentaje de 25% que se debe pagar con la entrada en vigor de las vacaciones dignas en México.*Mantente al día con las noticias, únete a nuestro canal de WhatsAppOF
