Con información extraída del medio digital especializado en economía, MiBolsillo México, el Secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, anunció el pasado once de diciembre la presentación de una propuesta de reforma dirigida a regular el trabajo en plataformas digitales. Tal iniciativa fue expuesta ante las Comisiones de Trabajo y Previsión Social y de Estudios Legislativos en el Senado de la República. Según detalló el funcionario, el proyecto de decreto fue remitido al Congreso de la Unión por la Presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo. Mismo que busca garantizar que las personas trabajadoras que obtengan al menos un salario mínimo mensual a través de plataformas digitales tengan acceso pleno a las prestaciones previstas por la ley. Marath Bolaños enfatizó que la reforma está diseñada para que quienes laboren en plataformas digitales y generen un ingreso mínimo equivalente al salario mínimo mensual tengan acceso a todos los derechos estipulados en la Ley Federal del Trabajo (LFT) y la Ley del Seguro Social. El proyecto también asegura la protección del IMSS en cada actividad realizada, ya sea un viaje, servicio o tarea, beneficiando no solo a las 272 mil personas trabajadoras directamente involucradas, sino también a sus familias, alcanzando un total de 658 mil beneficiarios. La propuesta fue aprobada por las Comisiones Unidas de Trabajo y Previsión Social y de Estudios Legislativos Primera, con 18 votos a favor. La reforma establece un régimen laboral especial que añadirá el Capítulo IX Bis a la Ley Federal del Trabajo, donde se definirán las características del trabajo en plataformas digitales, incluyendo horarios, salarios y derechos laborales. Además de los beneficios laborales, la reforma establece límites claros para las plataformas digitales, prohibiendo prácticas como cobrar a las personas trabajadoras por conceptos de inscripción, uso, separación o cualquier actividad relacionada con la relación laboral. Esta reforma representa un avance significativo en la regulación de un sector en constante crecimiento, ofreciendo un marco jurídico que equilibra la flexibilidad de las plataformas digitales con los derechos fundamentales de las personas trabajadoras.Mantente al día con las noticias, únete a nuestro canal de WhatsApp. AO
