Estos son los puntos de la iniciativa para regular el salario mínimo en restaurantes

Esta semana, la Cámara de Diputados recibió una iniciativa para mejorar las condiciones laborales del personal que trabaja en los hoteles, restaurantes, bares, gasolineras, centros de entretenimiento y deportivos.

De acuerdo con la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) impulsada por el diputado Pedro Haces, el objetivo de esta reforma es garantizar un salario mínimo y proteger las propinas que obtienen dichos trabajadores, además de que las gratificaciones no puedan ser usadas por lo empleadores.

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Esta iniciativa se caracteriza por distintos puntos importantes que planea abordar, los cuales pretenden asegurar un salario mínimo en los establecimientos de servicios, dicha iniciativa cuentas con los siguientes puntos destacados:

• Salario mínimo: la modificación al artículo 90 de la LFT busca prohibir que el salario mínimo sea remplazado por las propinas, además de que todas las personas tengan derecho a una remuneración base que no podrá ser inferior al salario mínimo  sustituida por cualquier otra contraprestación.
• Protección de propinas: también se planea prohibir que los jefes se apropien de las propinas que reciben los empleados, la distribución de estas gratificaciones será equitativa y a cargo de los empleados.
• Inspectores de trabajo: también se pretende que haya inspectores de trabajo que verifiquen que la distribución de las propinas sea equitativa y se aseguren que los establecimientos cumplan con las normas de seguridad y de salud en el trabajo.

El salario mínimo para el 2025 será de 278.80 pesos diarios, por lo que si eta reforma se aprueba el siguiente año, el personal que trabajo en establecimientos de servicio tendrá un sueldo base de, al menos, 8 mil 475 pesos al mes. Según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), aproximadamente 1.7 millones de personas cuentan con un trabajo que depende de las propinas, comisiones u honorarios.

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GG