De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT) las vacaciones son un derecho laboral que se otorga a las personas trabajadoras con más de un año de servicio, les corresponden 12 días de descanso y estos pueden ir aumentando conforme el paso de los años, pero ¿qué dice la ley con respecto a las vacaciones navideñas? Aquí te contamos. Las vacaciones de Navidad en México no son obligatorias para las y los trabajadores. Según la LFT, en su artículo 74 establece que durante diciembre, únicamente se considera como día de descanso obligatorio el 25 de diciembre, Día de la Navidad. Es decir, a excepción del próximo miércoles 25 de diciembre, los días 24 (Nochebuena) y el 31 de diciembre (Año Nuevo) sí se deberá de trabajar con normalidad.Aunque algunas empresas llegan a un acuerdo con sus empleados de salir temprano o descansar, la verdad es que estos días no son obligatorios de descanso.Sin embargo, como se mencionó anteriormente, según la LFT las y los trabajadores tienen derecho a solicitar un periodo anual de vacaciones pagadas, por lo que si así lo desea, la o el trabajador puede solicitar sus vacaciones durante esta temporada. NA
