El senador Waldo Fernández González, del PVEM, ha presentado una iniciativa en el Senado para que los trabajadores tanto del sector público como privado puedan acceder a una jornada laboral flexible de seis horas diarias, aplicable a aquellos que tengan hijos con discapacidades. Esta propuesta contempla modificaciones al artículo 60 de la Ley Federal del Trabajo y al Artículo 24 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, con el objetivo de proteger a las familias y apoyar el desarrollo integral de niños con capacidades diferentes o con condiciones del espectro autista. Esta busca establecer una jornada laboral flexible que permita a los trabajadores acordar con sus empleadores su horario de entrada o salida, facilitando así la atención de las necesidades especiales de sus hijos, sin que esto afecte su salario. El propósito es mejorar la calidad de vida de los menores que requieren cuidados específicos. En el proyecto, el senador resalta que las personas con discapacidades o condiciones de neurodesarrollo a menudo enfrentan dificultades para valerse por sí mismas y, por lo tanto, necesitan una atención especial. Esto es especialmente cierto para los niños, quienes requieren el apoyo de sus padres como cuidadores primarios para recibir el tratamiento adecuado a su condición. La propuesta subraya que, debido a la falta de permisos frecuentes, muchos niños no pueden acceder a sus tratamientos y terapias de manera adecuada, lo que impacta negativamente en su calidad de vida. Los cuidadores se enfrentan a un dilema constante: elegir entre su empleo y las necesidades de cuidado de sus hijos, lo que dificulta la conciliación entre el trabajo y la familia. En México, actualmente no existen programas públicos o privados que otorguen flexibilidad a los trabajadores para atender a sus hijos o a familiares con necesidades especiales. Según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en el país hay siete millones 168 mil 178 personas con discapacidad o alguna condición mental, de las cuales el 13% son niños.El pasado 3 de octubre, la presidenta Claudia Sheinbaum anunció el proceso para la aprobación de una reforma que reducirá la jornada laboral a 40 horas semanales. Este cambio se implementará de forma gradual, tras llegar a un acuerdo con el sector empresarial. Esta iniciativa busca ampliar las ventajas para los trabajadores, ya que la duración de la jornada laboral no ha sido modificada desde 1917.Actualmente, la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que un trabajador puede laborar hasta 48 horas semanales. De acuerdo con el Artículo 123 de la Constitución, los trabajadores tienen derecho a al menos un día de descanso por cada seis días laborables. Además, según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), los mexicanos son los que más horas trabajan en promedio, con una cifra de dos mil 255 horas anuales por persona. EE
