Este año, el 100 por ciento de las empresas afiliadas al Centro Empresarial de Jalisco cumplirá con la obligación de otorgar el aguinaldo.Raúl Flores López, presidente de Coparmex Jalisco, explicó que este año la derrama económica será superior en 15 por ciento en comparación al año pasado.“La situación económica y más que eso los ajustes que han tenido las empresas en los temas laborales fue lo que más se complicó para que las empresas puedan cumplir con esta obligación. Recordemos que todo el sexenio pasado hubo grandes modificaciones, tuvimos incrementos en salario mínimo, en vacaciones, en cesantía y vejez entonces hubo grandes modificaciones que tuvieron impacto, pero aún así la mayoría cumplirá con esta obligación”, dijo.La última edición del estudio “Entrega de Aguinaldos Coparmex Jalisco”, identifica que el 70% de las empresas socias mencionó cumplir con lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo, otorgando 15 días de salario como aguinaldo, mientras que el 30% de las empresas mencionaron ofrecer una gratificación superior que va los de 16 hasta los 50 días, siendo en su mayoría empresas medianas y grandes las que otorgan un monto superior a lo que dicta la ley.En cuanto a la fecha de entrega, destaca que 99% lo hará en el periodo de tiempo que indica la normativa y solo 1% después del 20 de diciembre y en la cual se identificó que es de mutuo acuerdo con las y los colaboradores.Sumado al valor social que generan las empresas, se identificó que 80% entregará beneficios adicionales como vales de despensa, monederos electrónicos, regalos y fondos de ahorro.Como punto destacable, el total de las empresas consultadas entregará el pago de aguinaldos a un total de 2 millones 53 mil colaboradores de la entidad, lo que estima una derrama económica por 21 mil 500 millones de pesos, una variación del 15% respecto al año anterior por arriba del promedio de los últimos 10 años.Finalmente, ante un posible ajuste en el número de días de aguinaldo, las empresas identificaron factores operativos, financieros así como medidas de contención para hacer frente a un incremento, siendo las empresas pequeñas y medianas las que cuentan con menor capacidad de adaptación, razón por la cual las discusiones legislativas en este tema deben de tomar en consideración al sector empresarial, en particular a las MIPyMES.Coparmex Jalisco hizo un llamado a impulsar la formalidad para que cada vez más colaboradores puedan acceder a esta prestación, mejorando significativamente su calidad de vida. “Reafirmamos nuestro compromiso con el fomento al cumplimiento de las normativas laborales, impulsando una cultura de responsabilidad empresarial y con la fuerza laboral”, mencionaron. *Mantente al día con las noticias, únete a nuestro canal de WhatsApp aquí: https://whatsapp.com/channel/0029VaAf9Pu9hXF1EJ561i03 MV
