Día Internacional de las personas con discapacidad, ¿Cuál es su objetivo?

Según la Organización de las Naciones Unidas (ONU), 130 millones de personas en el mundo viven con alguna discapacidad, lo que equivale a 1 de cada 6 personas a nivel global. El panorama general para las personas con discapacidad está lleno de desafíos, especialmente debido a factores como el sexo, la edad, la identidad de género, la orientación sexual, la religión, la raza, la etnia y la situación económica. Incluso la discriminación persiste, a pesar de los derechos humanos que respaldan a las personas con discapacidad. Lamentablemente, estas personas suelen tener peor salud y experimentan más limitaciones en sus actividades cotidianas que el resto de la población.

Es por esta razón que diversas asociaciones y organizaciones en el mundo luchan por la inclusión y los derechos de las personas con discapacidad, concientizando a la sociedad sobre su papel importante y sobre cómo contribuir a satisfacer sus necesidades, tanto de salud, como emocionales, laborales y personales. Hoy es un día ideal para reflexionar sobre esto y fomentar la inclusión de estas personas en el día a día.

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¿Por qué se celebra el 3 de diciembre?

El día Internacional de las Personas con Discapacidad fue declarado por la Asamblea General de las Naciones Unidas con el objetivo de llamar a todos los Estados miembros a que maximicen sus políticas para avanzar en la calidad de vida de este sector poblacional. Establecido en 1992, es una fecha importante para reflexionar sobre los derechos de este grupo de población y no solo esto, sino también, destruir estigmas, fomentar la empatía, el respeto y mejorar un mundo donde cada individuo, sin importar sus capacidades, pueda participar plenamente en la sociedad.

Este día dio inició bajo la resolución 47/3 de las Naciones Unidas con la motivación de reconocer la importancia de crear sociedades más inclusivas. El término “discapacidad” se usa para definir una deficiencia física o mental, como la inhabilidad sensorial, cognitiva o intelectual, así como las enfermedades mentales o varios tipos de padecimientos crónicos. 

¿Cómo puedo ayudar a una persona con discapacidad?

Actuar con naturalidad

Parte de la inclusión es integrar a esta comunidad a nuestra sociedad, de la manera más natural posible.  Por ello es importante interactuar con ellos de igual manera que lo harías con una persona sin una discapacidad. 

• Las personas con discapacidad no necesitan un exceso de atención, a excepción de actividades concretas en las que necesiten ayuda. 
• Necesitan que se les valore por el mérito que tienen y no por el hecho de tener una discapacidad.
• La paciencia es fundamental ya que muchas personas con discapacidad requieren de un mayor tiempo para comprender bien la información que les damos o la comunicación con ellas puede ser difícil o lenta (por ejemplo, problemas de audición, habla).

Cada atención es diferente para cada discapacidad

Todos tenemos diferentes capacidades y condiciones, y lo mismo ocurre con las personas con discapacidad, ya que no todas presentan las mismas necesidades ni requieren el mismo tipo de apoyo. Es importante ofrecer un trato adecuado según las particularidades de cada persona. Antes de brindar ayuda, infórmate sobre cómo puedes colaborar de manera efectiva según su condición.

Estos son algunos ejemplos de cómo brindar un trato adecuado según diferentes discapacidades.

1. Discapacidad motriz:
 

• Ayuda física: Ofrece apoyo para movilizarse solo si la persona lo solicita. No empujes una silla de ruedas sin permiso.
   
• Accesibilidad: Asegúrate de que el entorno esté adaptado, como rampas y espacios amplios.
   
• Comunicación: Dirígete directamente a la persona, no a quien la acompaña.
   

2. Discapacidad visual:
 

• Guía: Si necesita ayuda para desplazarse, ofrécele tu brazo y deja que te tome. Describe verbalmente el entorno si es necesario.
   
• Información clara: Indica la posición de objetos o alimentos en un formato sencillo, como las manecillas del reloj.
   

No intervengas sin preguntar: No toques su bastón o perro guía sin su autorización.                                                                                                                                                                                                                                                         3. Discapacidad auditiva:
 

• Comunicación visual: Usa lenguaje de señas si lo conoces, o escribe el mensaje si es necesario. Habla despacio y claramente, sin exagerar los gestos.
   
• Contacto visual: Asegúrate de que puedan verte cuando hables.
   
• Respeto: Si usan dispositivos auditivos, no los señales ni hagas comentarios innecesarios sobre ellos.
   

4. Discapacidad intelectual o cognitiva:
 

• Instrucciones simples: Explica las cosas de forma clara y pausada. Usa ejemplos prácticos si es necesario.
   
• Paciencia: Dale el tiempo necesario para procesar la información o responder.
   
• Evita la condescendencia: Trátalos con respeto y evita hablarles como si fueran niños, a menos que se trate de un menor.
   

5. Discapacidad psicosocial (trastornos mentales):
 

• Empatía: Escucha y valida sus emociones sin juzgar.
   
• Entorno tranquilo: Evita situaciones de estrés que puedan intensificar sus síntomas.
   
• Apoyo: Si necesitan ayuda profesional, oriéntalos hacia recursos o especialistas.                                               

Recuerda que la información es poder. Tener la iniciativa de aprender sobre este tema contribuye a construir una sociedad inclusiva, fortaleciendo las bases del respeto y la empatía hacia las personas con discapacidades. Esto también te permitirá interactuar de manera positiva con ellas. Si lo consideras necesario, busca apoyo de especialistas que puedan orientarte en este tema y comparte esta información con tu comunidad para que, juntos, puedan lograr un mayor impacto.

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AS

                                                                                                                                         

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