El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha sido la base del sistema de seguridad social en México durante décadas, brindando protección en materia de salud y pensiones a los trabajadores afiliados. Sin embargo, las reformas en el sistema de pensiones han modificado los beneficios para los asegurados. En este sentido, la Ley 73 y la Ley 97 del IMSS establecen dos esquemas de jubilación con diferencias significativas en los derechos y garantías que ofrecen.Bajo la Ley 73, la pensión se calcula con base en el promedio salarial de los últimos cinco años cotizados, lo que brinda mayor certeza sobre el monto que recibirá el jubilado. Además, en la Ley 73, el Estado garantiza el pago de la pensión si el trabajador cumple con los requisitos mínimos de cotización —500 semanas de trabajo— y la edad de jubilación.En cambio, la Ley 97 establece que la pensión dependerá del saldo acumulado en la cuenta de la Administradora de Fondos para el Retiro (Afore), lo que significa que si los fondos en la Afore no alcanzan para una pensión mínima garantizada, el trabajador podría recibir menos de lo esperado o incluso no contar con suficientes recursos para su retiro.De acuerdo con el portal especializado en economía, MiBolsillo, los jubilados bajo la Ley 73 reciben incrementos anuales en su pensión conforme al salario mínimo o al Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC). En contraste, quienes se pensionan bajo la Ley 97 dependen del rendimiento absoluto de su Afore.En la Ley 73, un trabajador puede retirarse entre los 60 y 65 años con 500 semanas cotizadas, en la Ley 97, para 2025 se requerirán al menos 850 semanas de cotización para acceder a una pensión garantizada. Este cambio representa un reto para muchos trabajadores, especialmente aquellos que han tenido empleos informales o intermitentes.Una de las diferencias clave entre el esquema de la Ley 97 y la Ley 73 es la edad y semanas de cotización necesarias para jubilarse. Mientras que el esquema anterior garantizaba un monto fijo de pensión, el modelo actual depende de la gestión individual de los fondos en una Afore, lo que puede generar incertidumbre económica para los trabajadores retirados.Con información del Instituto Mexicano de Seguro Social. *Mantente al día con las noticias, únete a nuestro canal de WhatsApp. AO
